Для пошуку та вибору необхідного персоналу використовується різноманітні засоби з арсеналу психологічної науки: біографічні анкети, стандартизовані та нестандартні інтерв'ю, робочі місця, модельні роботи та ситуаційні вправи, тести на досягнення, особистість, інтелект та абілі. .
Читати далі